جستجوی پیشرفته جستجو در وب
كارجويان
راهنماي آمادگي براي مصاحبه شغلي
 
آمادگي براي مصاحبه
الف ) علائق ٬ رغبت ها ٬ مهارت ها و اهداف خود را مشخص و بعد ارزيابي  كنيد.
1- شناخت صحيح از تحصيلات و تجارب خود بدست آوريد.
2- مهارتها ٬ توانايي هاي خود را به دقت تعريف كنيد.
3- خود را با سوال هايي كه امكان دارد از شما پرسيده شود آشنا سازيد .
4- ضعف ها ٬ قدرت ها ٬ ديدگاه ها ٬ ارزش هاي شغلي تان و خواسته هاي تان را تحليل و بررسي كنيد.
ب) در مورد شغلي كه ميخواهيد درآنجا كار كنيد تحقيق بعمل آوريد.
1- هر چقدر مي توانيد درباره وظايف شغلي كه مورد نظرتان است اطلاعات جمع آوري كنيد .
2- در مورد مركز ٬ كمپاني ٬ سازمان ٬ شركت مورد نظر اطلاعات كسب كنيد.
چارچوب معمول براي مصاحبه
1- مقدمه
1-1 پنج يا ده دقيقه اول معمولاً به برقراري حسن تفاهم و بازكردن باب گفتگو اختصاص دارد .
2-1 يك مصاحبه گر زبر دست به طور نامحسوس و زير كانه از يك برخورد خودماني و غير رسمي استفاده مي كند شما هم با رعايت ادب با او راحت باشيد.
2- مصاحبه
مصاحبه گر سوالاتي طرح مي كند شما در زمان پاسخ به سوالات به نكات ذيل توجه كنيد:
1-2  مطمئن شويد سوال را خوب فهميده ايد و به جوابي كه مي خواهيد بدهيد بينديشيد.
2-2 اگر فرصت داشتيد در مورد پاسخ هاي تان بيشتر توضيح دهيد .
3-2 آماده باشيد كه مهارتهايتان را در فرصتي مناسب در ارتباط با سوالات مطروحه ذكر كنيد.
4-2  مي توانيد اطلاعات مربوط به خود را كه فكر مي كنيد مهم است متذكر شويد.
5-2 به نكات مثبت تاكيد ورزيد.
6-2 به سوالات صادقانه و بدون خجالت پاسخ دهيد.
7-2  سوال هاي خود را در مورد شغلي كه برايش مصاحبه مي كنيد مطرح كنيد .
8-2 سعي كنيد در موقع مصاحبه آرامش خود را حفظ كنيد .
9-2 خود واقعي تان باشيد .اعتماد به نفس داشته باشيد و نشان دهيد كه مي توانيد از عهده مسئوليت كاري تان برآييد.
10-2 ظاهر مناسب و آراسته داشته باشد.
3-مصاحبه كننده اطلاعاتي در مورد سازمان خودش در اختيار شما مي گذارد. و احساس مي كند نسبت به مهارت ها و علايق شما شناخت پيداكرده است ومي تواند تشخيص دهد به چه نحو با سازمان جور در مي آييد.
4- خاتمه مصاحبه
الف ) از مصاحبه كننده تشكر كنيد.
ب) از مصاحبه كننده بپرسيد چه زماني شما را مطلع مي كنند كه  استخدام خواهيد شد يا خير .
  
نمونه سوالات مطرح شده  توسط مصاحبه كننده:
1- چرا مي خواهيد در اينجا كار كنيد؟
2- از خودتان برايمان بگوئيد :
3- به چه دليل تصميم گرفتيد شغلتان را عوض كنيد ؟
4- اهداف بلند مدت و كوتاه مدت خود را بازگو كنيد .
5- علاقه واقعي شما در زندگي چيست ؟
6- چه پاداش هايي در يك شغل براي شما بيشترين اهميت را دارد ؟
7- انگيزه شما براي تحصيل در اين رشته و كار چه بوده است ؟
8- آيا فكر مي كنيد در رشته كاري خود فرد خلاقي هستيد ؟ چرا اينگونه مي انديشيد؟
9- نقاط ضعف و قوت خود را بازگو كنيد .
10– چرا ما بايد شما را استخدام كنيم ؟
11- موفقيت را در چه مي بينيد ؟
12- سه ارزش مهم شغلتان را بگوييد.
نمونه سوالات مطرح شده  توسط مصاحبه شونده:
1- فرصت هاي رشد شغلي در اين سازمان چگونه است ؟
2- ارزيابي از كارمندان چطور صورت مي گيرد؟
3- چه انتظاراتي از كارمندانتان داريد؟
4- آيا در اين شغل امكان گذراندن دوره آموزشي وجود دارد؟
5- لطفاً يك روز عادي كاري را برايم شرح بدهيد ؟
 
بازديدکنندگان اين صفحه: 7099 | بازديدکنندگان امروز: 584 | کل بازديدکنندگان: 1380522 | بازديدکنندگان آنلاین: 7 | زمان بارگزاري صفحه: 0.1950 ثانيه